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Ma perchè i software per le segreterie scolastiche devono costare un occhio della testa?

 

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Programmi per la gestione delle segreterie scolastiche a prezzi eccezionali - TUTTI AGGIORNATI AL 2013

Ad ogni programma è allegato un manuale che spiega dal punto di vista operativo la tematica trattata. I prezzi sono comprensivi di iva e consegna a scuola - pagamento 60 gg. dopo fattura. Assistenza gratuita telefonica.

Prova gratuita per le istituzioni scolastiche.

Provate gratuitamente i programmi scaricando le versioni base dei software. La versione base è una versione limitata rispetto alla versione integrale.

N.B. I software funzionano con Excel versione dal 2003 in poi. Una volta scaricati, devono essere attivate le macro di Excel. Per qualsiasi assistenza potete contattarci al n° 081 5930413.

LA RICOSTRUZIONE DI CARRIERA PER TUTTO IL PERSONALE SCOLASTICO COMPRESO DOCENTI DI RELIGIONE

Il software effettua le ricostruzioni di carriera di tutto il personale scolastico – compreso i docenti di religione – dal 1986 al 2013.

Indicato per quelle ricostruzioni che il sistema ministeriale non effettua, come i neo immessi in ruolo e i docenti di religione.

N.B. I software funzionano con Excel versione dal 2003 in poi. Una volta scaricati, devono essere attivate le macro di Excel. Per qualsiasi assistenza potete contattarci al n° 081 5930413.

Prezzo euro 102,00.

...scarica gratis la versione base del software

VEDI GLI ESEMPI DEI DECRETI DI RICOSTRUZIONE PER GLI IRC SIA CHE SIANO SUPPLENTI CHE DI RUOLO

Vige l’obbligo di provvedere comunque alle ricostruzioni che  il SIDI non effettua.

Si riporta la nota del Ministero.

Nota Ministeriale 12 dicembre 2001, prot. DGPSA – Ufficio VII/5158:

Procedure di ricostruzione di carriera non meccanizzate.

Continuano a pervenire a questa Amministrazione sia da parte di alcuni Uffici periferici che da parte degli interessati segnalazioni relative all’impossibilità di definizione di pratiche di ricostruzione di carriera necessarie anche ai fini dei provvedimenti di pensione che non possono essere trattate con l’utilizzo delle attuali procedure informatizzate.

Al riguardo si segnala che l’Amministrazione provvede di volta in volta, all’adeguamento delle procedure in questione in base ai nuovi istituti contrattuali, per tutti gli aspetti relativi alle ricostruzioni di carriera che rivestono carattere

generale e che interessano tutto, o grandissima parte del personale scolastico non potendo prendere in considerazione la possibilità di informatizzazione per fattispecie particolari che riguardano solo poche unità di personale.

Atteso pertanto che non sono al momento prevedibili ulteriori adeguamenti dei programmi attualmente forniti, si invitano le SS.LL. a provvedere alla stesura manuale di tutti quei provvedimenti, che per la loro particolarità non sono suscettibili con il trattamento di procedure automatizzate.

Alla luce di quanto sopra si informa che non potranno pertanto ritenersi giustificati ritardi nell’emanazione di decreti di ricostruzione di carriera imputabili alla questione sopra rappresentata.

F.to Giuseppe Cosentino

 

La ricostruzione del D.s.g.a. - Dalla Temporizzazione alla Ricostruzione di Carriera.

Manuale + software operativo.  – prezzo 102,00 euro comprensivi di iva e spedizione.
Il Software effettua sia la ricostruzione dei D.S.G.A. “Temporizzati il 01/09/2000” , con il riconoscimento dell’intera anzianità, e sia i dsga entrati di ruolo in questi ultimi anni e che in precedenza erano assistenti amministrativi.

Per tutti quei dsga che al 1° settembre 2000, da ex responsabili amministrativi, è stato attribuito il passaggio di ruolo nella qualifica di direttore, attraverso la temporizzazione.

Tale procedura definita dai più,  abbastanza iniqua e anomala, viene continuamente impugnata presso i giudici del lavoro, che nella maggior parte dei casi, non possono fare altro che riconoscere l’intera anzianità del ricorrente con il metodo più favorevole della ricostruzione di carriera nel ruolo di d.s.g.a.

Il software che proponiamo, risulta indispensabile per chi intende ricorrere, e per chi vuole anche solo quantificare il “maltolto”.

Il manuale allegato al software, illustra i presupposti giuridici su cui si basa la ricostruzione e il riconoscimento dell’anzianità a favore del d.s.g.a.

Inoltre il software effettua anche la ricostruzione dei neo dsga - assunti in questi ultimi anni - provenienti dal profilo di assistenti amministrativi, vincitori di concorso, docenti.

Il M.P.I. con la nota tecnica prot. n. 1910 del 5/2/2007 ha comunicato che:

*
con decorrenza immediata la procedura del Sistema informativo di ricostruzione della carriera per i Dsga, assunti con contratto a tempo indeterminato negli anni scolastici 2004/2005 e 2005/2006, è stata adeguata alla normativa vigente, così come, peraltro, indicata nei provvedimenti già disponibili allo stesso Sistema, all’atto della nomina;
*
la variazione concerne il riconoscimento dei servizi e dei benefici che per i DSGA deve decorrere “…dal 1° settembre successivo al superamento da parte dell'interessato delle prove finali dello specifico corso di formazione…”;
*
la “data di perfezionamento del rapporto di lavoro ai fini economici”, così come definita dalla normativa, non deve essere acquisita dagli Uffici con le funzioni, ma è automaticamente determinata dalla procedura di stampa del contratto a tempo indeterminato e dalla procedura di ricostruzione della carriera (1° settembre successivo al superamento del corso di formazione);
*
la data di “decorrenza economica” rappresenta, invece, la data di presa di servizio. L’eventuale indicazione errata di tale data potrebbe impedire la corretta acquisizione della data di conferma in ruolo. Pertanto, eventuali situazioni difformi devono essere preventivamente corrette, mediante le suddette funzioni o mediante richiesta al CED, da formulare con apposita comunicazione di servizio.

Indicazioni per le ricostruzioni dei DSGA che prima erano assistenti amministrativi, docenti o dsga supplenti.

 1) DSGA EX ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Aver provveduto  alla prima procedura di ricostruzione al sidi alla data del passaggio da assistente amm.vo a dsga

Superare positivamente il periodo di prova, il corso di formazione nel neo ruolo di dsga.

Richiedere la nuova ricostruzione di carriera dal 1 settembre presentando i seguenti docimenti:

Ricostruzione di carriera, inquadramento retributivo inerente al ruolo di assistente amm.vo

Copia dell’atto di individuazione per il contratto DSGA -

Copia del contratto di lavoro per DSGA -

Decreto di conferma del contratto a tempo indeterminato -

Attestato di superamento del corso di formazione -

Certificato di servizio -  

Copia “ruolo e non di ruolo” dell’istanza della richiesta di ricostruzione della carriera -

 

2) DSGA EX DSGA SUPPLENTE ANNUALE / VINCITORE DI CONCORSO

Superare positivamente il periodo di prova, il corso di formazione nel ruolo di dsga.

Richiedere la nuova ricostruzione di carriera dal 1 settembre presentando i seguenti documenti:

Copia dell’atto di individuazione per il contratto DSGA -

Copia del contratto di lavoro per DSGA -

Decreto di conferma del contratto a tempo indeterminato -

Attestato di superamento del corso di formazione -

Certificato di servizio -  

Copia “ruolo e non di ruolo” dell’istanza della richiesta di ricostruzione della carriera -

 

3) DSGA EX DOCENTE

Aver provveduto  alla prima procedura di ricostruzione al sidi alla data del passaggio da docente a dsga

Superare positivamente il periodo di prova, il corso di formazione nel neo ruolo di dsga.

Richiedere la nuova ricostruzione di carriera dal 1 settembre presentando i seguenti docimenti:

Ricostruzione di carriera, inquadramento retributivo inerente al ruolo di assistente amm.vo

Copia dell’atto di individuazione per il contratto DSGA -

Copia del contratto di lavoro per DSGA -

Decreto di conferma del contratto a tempo indeterminato -

Attestato di superamento del corso di formazione -

Certificato di servizio -  

Copia “ruolo e non di ruolo” dell’istanza della richiesta di ricostruzione della carriera -

 

I PASSAGGI DI RUOLO E LE TEMPORIZZAZIONI NELLA SCUOLA

Il software effettua le temporizzazioni e i relativi passaggi di ruolo, di tutto il personale scolastico dal 1996 al 2013, con la massima semplicità.

Indispensabile assieme al software della ricostruzione di carriera, per effettuare il calcolo di convenienza tra temporizzazione e ricostruzione, per coloro che sono stati immessi in ruolo.

Prezzo euro 98,00.

...scarica gratis la versione base del software

 

EMOLUMENTI E COMPENSI NELLA SCUOLA

NOVITA’: LIBRO + SOFTWARE PER LA GESTIONE E IL CALCOLO DI TUTTI I COMPENSI ACCESSORI - aggiornato a tutto il 2013 - 

Manuale +  allegato programma su cd.rom per il calcolo  di tutti i compensi accessori.

Aggiornato alle retribuzioni a tutto il 2013 - Prezzo euro 76,00

Inserendo i pochi dati necessari allo sviluppo, il software calcola in maniera automatica i seguenti compensi:

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Fondo d’Istituto

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Attività di Progettazione

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Funzioni Strumentali

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Ore Eccedenti

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Lavoratori a Progetto

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Indennità di Amministrazione

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Indennità di Funzioni Superiori

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Calcolo ferie non godute

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Liquidazione arretrati supplenti

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Revisore dei Conti

inoltre:

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Stipendio e guida alla lettura del cedolino

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Calcolo contributi

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Sviluppo delle tabelle di liquidazione

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Stampa automatica dei mandati di pagamento

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Calcolo Irpef e detrazioni Finanziaria 2013

Stampa automatica della tabella collettiva di liquidazione e dei contributi - Stampa mandati di pagamento.

 

IL T.F.R. NELLA SCUOLA

Manuale operativo + software per lo sviluppo e calcolo del t.f.r. ad uso delle Istituzioni Scolastiche.

Aggiornato alle nuove retribuzioni c.c.n.l. 2011 comparto scuola. 

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T.F.R. 1 anche per il dipendente che effettua più periodi contemporaneamente e con orari diversi

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T.F.R. 2 – riliquidazione (per chi ha già ottenuto il t.f.r. 1): per calcolare i soli incrementi stipendiali apportati.

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T.F.R. periodi pregressi: per calcolare il t.f.r. di qualsiasi periodo, tenendo conto degli stipendi passati.

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T.F.R. orario intero e part time.

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Calcoli contributivi per periodi superiori e inferiori a 15 gg.

Prezzo euro 74,00

...scarica gratis la versione base del software

 

 

Versione aggiornata 2013 – Manuale operativo + cd.rom - con software "Quanto prenderò di pensione?" per calcolare la pensione spettante, la liquidazione e le detrazioni fiscali.

LE PENSIONI NEL COMPARTO SCUOLA – PREZZO EURO 98,00

per i calcoli pensionistici, stampa modulistica, procedure guidate, legislazione, ipertesto, etc.

Calcolo della Pensione spettante con la Riforma Fornero,
Una trattazione completa sulle pensioni nel comparto scuola, un completo Manuale cartaceo + Software allegato.
Per il calcolo della pensione, della buonuscita, della ricongiunzione onerosa Legge 29/1979 - Manuale operativo per la gestione di tutto l'incartamento pensionistico, pr1, Espero, etc.
Il software calcola la pensione spettante, per tutto il personale della scuola - compresi i dirigenti scolastici - per le collocazioni a riposo anni: 2011, 2012, 2013, 2014.
IL SOFTWARE CALCOLA LA PENSIONE SPETTANTE AGGIORNATA AL GOVERNO MONTI - CALCOLO ONERE RICONGIUNZIONE LEGGE 29/1979

Software per la gestione di tutta la pratica pensionistica: modulistica,  adempimenti, legislazione, procedure guidate, ipertesto, etc.

Software per il calcolo della pensione:

semplicissimo da usare, basta inserire solo l'anno di cessazione del servizio, la relativa anzianità di servizio, non vi è bisogno di conoscere gli stipendi perchè già presenti nel software.

Inserendo la qualifica (d.s.g.a, ATA – Docente, Dirigente Scolastico - etc.) e i relativi anni, il software calcola in maniera semplice e automatica, la pensione spettante e la buonuscita - con stampa del "cedolino" da rilasciare all'interessato con la previsione completa della pensione spettante netta e lorda, delle relative ritenute e la liquidazione.

Quando conviene aderire ad Espero???

Software Espero:

Espero è un fondo pensione facoltativo – è indispensabile conoscere a priori, se conviene optare per tale fondo oppure no.

Il software effettua i calcoli di convenienza, e attraverso una simulazione con relativo grafico, consiglia quando aderire ad Espero e quali saranno i benefici.

Alcuni contenuti trattati nel testo:

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PENSIONE: COM'E', COME SARA'          

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Pensione Retributiva    

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Pensione Contributiva 

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Dopo Pensione: adeguamenti al costo della vita           

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LA SECONDA PENSIONE 

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La buonuscita  

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(trattamento di fine servizio, T.F.S.)    

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ESPERO        

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Il calcolo della pensione del comparto Scuola 

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La nuova IRPEF         

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Assegno Nucleo Familiare      

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Le pensioni nel sistema “SCUOLA”    

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IPERTESTO UNICO AGGIORNATO A SEGUITO RIFORMA PENSIONISTICA IN VIGORE DAL 01/01/2008.           

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Gli adempimenti connessi alle cessazioni del rapporto di lavoro del personale scolastico.        

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Le cause di cessazione del rapporto di lavoro del personale docente, educativo ed Ata.         

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Casi in cui deve essere emesso il decreto di accettazione delle dimissioni.       

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Decorrenza delle dimissioni.    

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Revoca delle domande di dimissione.  

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Domanda di pensione e tempo parziale.          

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I requisiti per conseguire il trattamento di pensione a seguito delle dimissioni volontarie.          

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II collocamento a riposo per limiti di età.         

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Collocamento a riposo per le donne a 60 anni.

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Norma di salvaguardia.           

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Il collocamento a riposo per compiuto quarantennio di servizio.          

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Proroga della permanenza in servizio oltre il 65° anno di età.   

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Permanenza in servizio fino a 70 anni ai sensi della legge n. 186/2004.

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Decadenza dall'impiego.          

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Rapporto decadenza dimissioni.          

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Le cause che determinano la decadenza del personale docente ed educativo.  

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Le cause che determinano la decadenza per personale ATA.  

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Il trattamento di pensione in caso di decadenza.          

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La decadenza per assenza arbitraria del personale docente ed educativo.       

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La diffida a riassumere servizio.           

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I casi più frequenti in cui sono riscontrabili gli estremi dell'assenza ingiustificata.           

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Gli effetti dell'assenza ingiustificata inferiore a 15 giorni.          

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Il rapporto tra l'assenza ingiustificata e l'azione disciplinare.     

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Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.          

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A chi sì richiede l'accertamento medico.          

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Cosa allegare alla pratica che si invia agli organi collegiali per il parere in merito alla dispensa dal servizio per inidoneità fisica

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Adozione del provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.          

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A chi deve essere inviato il provvedimento di dispensa.           

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Che cosa va inviato alla Ragioneria provinciale dello Stato.     

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Cosa fare quando il provvedimento di dispensa ritorna munito del visto della Ragioneria provinciale dello Stato.         

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Risoluzione del rapporto di lavoro per superamento del periodo massimo di assenza per motivi di salute.        

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Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità e concessione della pensione di inabilità.        

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Requisiti richiesti per conseguire la pensione di inabilità.          

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Presentazione della domanda. 

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Domanda di pensione di inabilità presentata dal dipendente successivamente deceduto.          

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Istruttoria della pratica di pensione di inabilità. 

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Commissione medica dì verifica.         

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Contemporanea presentazione della domanda di         

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pensione di inabilità e di dispensa per motivi di salute. 

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Calcolo della pensione dì inabilità.       

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RISCATTI, COMPUTI, RICONGIUNZIONI AI FINI PENSIONISTICI. 

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Come richiedere la totalizzazione         

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VALUTAZIONE DEI SERVIZI AI FINI DELLA PENSIONE.       

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COME SI FORMULA LA DOMANDA DI VALUTAZIONE-COMPUTO-RISCATTO. 

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SERVIZI PRESTATI IN SCUOLE LEGALMENTE RICONOSCIUTE.    

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PERIODI DI SERVIZIO O LAVORO PRESTATI ALL’ESTERO  

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PROCEDURE AMMINISTRATIVE DEL RISCATTO AI FINI PENSIONISTICI.           

punto elenco

PROROGA DEL SERVIZIO OLTRE IL 65° ANNO DI ETA’ (ART. 15 L. 477/73 E ART. 16  D.LG. 503/92)    

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Con il D. Lgs. 564/96 il legislatore ha inteso porre ordine nella complessa normativa  inerente i riscatti, computi e valutazioni in materia pensionistica.           

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DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (art. 4 d. lgs. 564/96)      

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PROSECUZIONE VOLONTARIA.  100

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OGGETTO DELLA RICONGIUNZIONE L. 29/79.

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COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA (modello domanda)

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 Assunzione di altro impiego dopo la costituzione della posizione assicurativa  

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SOFTWARE PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE. UTILIZZAZIONE IN ALTRI COMPITI.           

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L’INCARTAMENTO  PENSIONISTICO.  

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ESPERO        

 

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fax 178 22 555 47 - 0815930413

Per acquistare i programmi con i relativi manuali è sufficiente inviarci il buono d'ordine della scuola a 1/2 fax. Vi invieremo il tutto in pochi giorni a stretto giro.

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